日本経済団体連合会の「2024（令和６）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について」によると，10月1日以降が正式な内定を出すタイミングとされています．先日，生体システム論研究室大学院博士課程前期M2の国内での就職活動が終了し，進路が決定しました．

■大学院博士課程後期進学：1名（新SPRING内定）

■企業就職：12名
内定先：
NTTコミュニケーションズ株式会社，株式会社NTTドコモ，株式会社島津製作所，ソニー株式会社，東芝インフラシステムズ株式会社，トヨタ自動車株式会社，日本アイ・ビー・エム株式会社，株式会社日立製作所，マツダ株式会社，三菱電機株式会社，三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社，村田製作所

内定先はいずれも日本を代表する企業であり，素晴らしいと思います！

＃広島大学創発的次世代研究者育成・支援プログラム（新SPRING）については以下のページを参照してください．
https://bsys.hiroshima-u.ac.jp/news/18024

研究開発職を希望することが多い理系大学院生の就職活動において，最も評価される点は間違いなく研究室で取り組んできた研究活動です．クラブやサークルでの課外活動やアルバイト経歴などはよほどの特徴がない限り，ほとんど考慮されないと言ってよいでしょう．また，コミュニケーション能力は重視されますが，話の内容が論理的かつ魅力的でしっかりしていれば，少しくらい喋りが下手でも大きな問題ではありません．

採用面接で重視される点は，
・学部生／大学院生のときに，研究に真剣かつ自分の問題として主体的に取り組んできたか，
・独創的で新規性のあるアイデアや研究を進めるうえでの工夫を自発的に発想することができるか，
・研究上の困難を自身の力で乗り越えるだけの情熱と精神的な強さを備えているか，
・自分の研究内容をわかりやすく，おもしろく，元気よく，情熱をもって説明することができるか，
・魅力的な特徴や能力を備えているか
といった点だと思います．

来年度に向けて，M1の皆さんの就職活動もすでに始まっているようです．M1だけでなくB4の人たちもいまのうちにM2の先輩たちの体験談を聞いておくといいですね．

M2のみなさん，本当におつかれさまでした．そして，おめでとうございます！！