会場もよく，なにより安さが最高でした．

幹事の阿部君，佐々木君，下森君，ごくろうさまでした．

さて，私は今年度も昨年度に続いて，第二類の就職担当だったんですが，大部分の就職希望者の内々定も決まり，就職担当の仕事もようやく一段落です．
以下はそのまとめとして，現在，作成中の文章の一部です．

学生諸君の中にはいろんな人がいました．2月に行った第1回ガイダンスのころから，すでに就職や自分の将来に関してしっかりとした考えを持ち，その考えを論理的かつ明確に人に伝えることができる人もいれば，5月に入っても就職活動の準備があまりできておらず，履歴書や調査書さえしっかり書けないような人もいます．
一般的に言って，後者のタイプの人は面接試験で失敗する率が高いと思います．最近の就職試験では，面接を重視する傾向が非常に強いです．学校推薦の場合はさらにその傾向が強くなります．
ここでは，面接試験で私が重要と考えている事項を以下に列挙しておきます．

• 具体的かつ簡潔，明快に答えること：
  あいまいで一般的な表現ではなく，できるだけ具体的に答える．ただし，冗長な答えは避ける． 結論を早めに簡潔かつ明 快に示し，あとで説明を加えるほうがよい．
• 自分にしか言えないような答えを心がけること：
  だれでも言えるような答えではおもしろくない．
  オリジナリティに溢れる答えを質問者に提示する．
• 論理的に答えること：
  いくら面白い答えでも説得力がなければ，意味がない．
  相手を納得させるだけの論理性と説得力が必要．
• 自信を持ってアピールすること：
  自分の能力や考えを積極的にアピールし，自分に自信があることを示す．
  謙遜しても意味がない．話さない限り，評価は不可能．
  黙っていては伝わらない．
• 意欲を持って答えること：
  何事にも積極的で，元気があり，バイタリティに富む人間であることを示す．

答えの具体的な内容については，人や質問によってさまざまだと思います．
もちろん，答えの内容も重要です．
しかし，その答えにどのような思いを込め，それをどのよう に相手に伝えるかも非常に重要だと思います．
そのためには，就職活動のためではなく，普段から魅力的な答えができる人間，さらに言えば魅力的な人間になることを意識して生活す
ることが大切と思います．

来年度に就職活動を予定されているみなさん，いかがでしょうか？
あなたは，瞬時に魅力的な答えを返す自信がありますか？
もちろん，就職活動だけでなく，なにごとにも通じることじゃないかなと思いますね．